7月14日上午，南京市保安服務有限公司舉行中層干部聘任儀式，順利完成新一屆中層干部聘任工作。公司領導班子、中層干部及全體機關工作人員參加。

會議首先宣讀了中層干部聘任決定，公司領導為新任中層干部頒發聘書，正式確認新一屆中層管理團隊。隨后，新一屆中層干部代表現場簽署《績效考核目標責任書》和《安全生產目標責任書》，進一步明確任期目標與考核要求，強化責任擔當。在表態發言環節，業務二部經理代表業務部門承諾將堅決落實公司決策部署，強化安全管理，提升服務質量，打造專業化安保隊伍；辦公室主任代表職能部門表示將優化行政效能，發揮參謀助手作用，為公司發展提供堅實保障。

會議最后，公司領導對新任中層干部提出明確要求與殷切期望。他強調，中層干部是公司發展的“中流砥柱”，需迅速完成從“執行者”到“管理者”、“業務骨干”到“團隊領袖”、“局部視角”到“全局視野”的三大角色轉變。他提出，全體中層干部要在五個方面勇擔使命：一要鑄牢忠誠之魂，做政治堅定、服務大局的表率；二要錘煉過硬本領，做精通業務、善思善謀的標兵；三要扛起擔當之責，做真抓實干、攻堅克難的先鋒；四要凝聚團隊之力，做協作共進、團結高效的紐帶；五要恪守清廉之本，做嚴于律己、清正廉潔的模范。

會議指出，公司將通過完善培訓體系、優化考核機制、強化監督管理等措施，為干部成長創造良好環境。新任干部一致表示，將以此次聘任為新起點，切實履職盡責，為公司高質量發展作出更大貢獻。

此次中層干部聘任嚴格遵循組織程序，通過公開報名、資格審查、競聘演講、民主考察、任前公示等環節，最終確定聘任人選，體現了公司“公平、公正、競爭擇優”的選人用人原則。作為加強干部隊伍建設的重要舉措，此次聘任標志著公司管理團隊建設邁上新臺階，將為提升企業經營管理水平、推動高質量發展提供堅強組織保證。