南京市保安服務有限公司招聘數字創新部經理
南京市保安服務有限公司（原南京市保安服務總公司）成立于1987年4月，是一家有著悠久安保經營歷史和安保經驗沉淀的大型國有保安企業，現為中國保安協會常務理事單位，江蘇省保安協會常務理事單位，南京市保安協會副會長單位，江蘇省一級保安服務公司。公司現有22家分公司，近2萬名員工。主要經營人防、犬防、技防、隨身護衛、大型活動安保、保安培訓、安保器材銷售、無人機飛行與反制等，客戶涉及黨政軍機關、金融、通訊、媒體、教育、醫療、公共交通、大型商場等單位1500余家。
根據工作需要，現面向社會公開招聘一名數字創新部經理，有關事項通知如下：
一、崗位職責：
戰略規劃：根據公司整體戰略，制定數字創新部門的中長期 發展規劃和年度工作計劃，并組織實施。
技術研發：主導無人機、機器人、聯網報警等前沿技術在安 保領域的應用研發，推動技術創新和成果轉化。
行業研究：跟蹤和研究安保行業的最新技術動態和市場趨勢， 為公司的發展戰略提供決策支持。
知識產權管理：負責科技創新成果的知識產權申請、保護和 管理，確保公司的技術資產得到充分利用和保護。
二、任職資格
教育背景：全日制本科及以上學歷，電子工程、計算機科學、自動化控制、通信工程等相關領域專業。
工作經驗：5年以上科技創新或相關領域的工作經驗，對無人機、機器人、聯網報警等技術有深入研究和實際應用經驗者優先。
專業技能：精通無人機、機器人、聯網報警等技術的原理和應用；熟悉科技創新流程，包括項目立項、研發、測試、驗收等；具備出色的技術研發能力和項目管理能力，能夠帶領團隊完成復雜的技術項目；熟悉知識產權保護和管理相關法律法規。
特定證書：持有與科技創新相關的專業證書者優先，如IEEE認證、技術創新認證、專利代理人資格證書、知識產權管理師等。
綜合素質：
1.具備出色的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與公司內部各部門以及外部合作伙伴有效溝通；
2.具備敏銳的市場洞察力和創新意識，能夠不斷探索和嘗試新的技術方向和應用場景；
3.具備優秀的領導力和決策能力，能夠帶領團隊應對各種挑戰和機遇；
4.具備良好的職業道德和責任心，能夠為公司的發展貢獻自己的力量。
三、薪資待遇
1.基本工資+職級津貼+各項補貼+高溫費+績效考核等，年薪12萬元起+績效分成。
2.繳納五險一金，享受三節福利、生日福利、帶薪年休假等。
四、招聘程序
1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一面試、考察了解、決定聘用的程序進行。
2.按照有關規定，對聘用人員實行 3個月的試用期。
3.報名時間：招聘發布之日起至崗位招滿為止。
4.報名方式：應聘者須詳細真實填寫附件中的報名表（報名表附后），需提供有效身份證、學歷證明、相關證書及作 品（如有）， 以及體檢報告和無違法犯罪記錄證明發送至 getingting1412@163.com，郵件主題請注明“應聘南京市保 安服務有限公司數字創新部經理-姓名 ”。
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