文化 | 昆岳互聯基于LTC方法的大客戶銷售實踐，聚焦客戶需求與價值輸出
發布日期：2022-07-26
7月19日，昆岳互聯邀請華為公司 顧問、華為大學教授、原華為公司中國區市場總監、昆岳互聯市場營銷總顧問李翔宇老師為全體伙伴作《華為大客戶銷售管理與落地實踐》培訓。
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發布日期：2022-05-01
為全面推進公司 個三年發展戰略“131”戰略，深入貫徹2022年“產品開發年”的年度發展主題。4月29日，昆岳互聯以“環保智慧運維系統中，是遠程運營更重要，還是現場運營更重要？”為主題組織了一場辯論賽，通過對遠程運營和現場運營優劣勢的探討
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發布日期：2022-03-08
陽春三月，萬象更新，在這生機盎然的季節里，我們迎來了第112個國際三八婦女節。為加快貫徹“131”戰略，增強團隊凝聚力與伙伴親和力，打造“讓工作更快樂生活更美好”的團建目標，昆岳互聯環境技術（江蘇）有限公司（簡稱：昆岳互聯）組織了“三·八”
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文化 | 昆岳互聯全面導入LTC大客戶營銷流程管理，聚焦客戶需求和價值實現
發布日期：2022-02-18
獲客能力是中小企業生存的基本能力之一，營銷是企業發展的重要龍頭。為持續打造有戰斗力和執行力的昆岳互聯營銷團隊，提高營銷團隊的組織效能，公司在“2022年春季培訓會”期間，邀請華為公司 顧問、華為大學教授、原華為公司中國區市場總監、昆岳互聯
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文化 | 昆岳互聯全面導入OKR敏捷目標管理，推進績效管理體系化科學化
發布日期：2022-01-26
2022年是昆岳互聯蝶變的一年，也是 個三年戰略--131戰略的收官之年，公司將率 行管理創新。為打造好2022年昆岳互聯發展關鍵詞“績效管理”，公司在2022年1月24日，特地邀請姚瓊工作室聯合創始人韓賢金老師為公司伙伴進行OKR敏捷
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文化 | 2021聚焦，2022蝶變！昆岳互聯成功召開2022年會
發布日期：2022-01-24
2022年虎年已經到來，為進一步增強公司的凝聚力，營造和諧向上、富有活力的企業文化，答謝昆岳伙伴一年來的辛勤付出，奏響新一年工作序曲，2022年元月22日，昆岳互聯2022年會在鹽城迎賓館召開，昆岳家人和嘉賓們齊聚一堂，共同回顧聚焦的202
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文化 | 昆岳互聯組織駐外運維部2022年一季度輪訓團建活動
發布日期：2022-01-24
為全面貫徹公司“131戰略”，加強團隊建設，持續打造有狼性、敢戰斗、有愛心的昆岳團隊，增強駐外運維部伙伴團隊融入感和歸屬感，自2021年7月起，公司建立駐外運維部伙伴季度輪訓團建機制。1月20-22日，公司組織運城建龍運維部、侯馬建邦運維部
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發布日期：2021-10-10
為深入貫徹2021年“團隊建設”的年度總體發展主題，增強駐外運維部伙伴團隊融入感和歸屬感，自2021年7月起，公司建立駐外運維部伙伴季度輪訓團建機制。各駐外運維部在確保現場生產穩定運行的前提下組織現場伙伴回總部參加季度輪訓團建活動。10月6
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發布日期：2021-03-08
她們有著巾幗不讓須眉的優雅與從容她們有著堅韌不拔的毅力和執著她們是母親、是妻子、是女兒同時她們又是崗位上 *得力的主力和骨干感謝你們在崗位上默默的付出點我查看更多精彩內容：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mz
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