會議 ‖ 昆侖互聯在山東日照成功召開二季度經營總結座談會
昆岳互聯
日期：2023-07-04
2023年6月30日至7月2日，昆侖互聯在山東日照成功召開“2023年二季度董事長經營總結座談會”。董事長劉懷平、執行總裁周玲霞等公司中高層管理人員，以及客戶代表等30余人參會。本次會議旨在對公司二季度的經營目標和部門績效指標進行督導與總結，同時部署三季度重點工作任務，進一步促進公司各部門之間的協同合作，為2023年下半年業務發展奠定堅實基礎。
會議期間，公司高管分別匯報了二季度各自分管業務的推進情況以及三季度工作計劃。為解決高管團隊提出的瓶頸問題，會議通過“五看三定”方法分析當前經營情況和未來產業趨勢，制定了下一步的經營策略，以幫助公司業務更加貼近客戶需求。
會議的重要議程還包括三大綜合解決方案的匯報和討論。昆侖互聯三大綜合解決方案包括工業設備智慧運維、環保設施智慧運維和鋼鐵企業 能效綜合解決方案。各方案負責人詳細匯報了當前解決方案的執行和目標完成情況，并討論了如何通過解決方案引領產品開發、賦能市場開拓和服務客服能力提升。
劉懷平強調，三大綜合解決方案是全面解碼公司“3E”戰略、引領產品開發、賦能市場拓展和提升客戶服務水平的 輸出，昆侖互聯通過專業的知識和行業經驗，從源頭上解決客戶痛點和需求；綜合解決方案工程師要具備產品思維，運用多種方法、理念和思維方式，深入了解客戶需求，制定個性化的解決方案，為客戶創造 *大價值。
會議期間，公司還舉行了客戶代表聘任及職級晉升、簽署軍令狀等儀式。公司以銷售前線、運維前線為平臺，打造客戶代表工程，加快人才培養，踐行“聚焦客戶需求、聚焦數據價值、以攀登者為本”的核心價值觀，讓真正能代表客戶、能聽懂“前線炮火聲”的伙伴將客戶真實需求 時間帶回公司。打造客戶代表工程就是要讓前線伙伴們工作得更有尊嚴，在調配公司任何資源時更有話語權，以確保客戶的需求和建議能夠得到充分的重視和滿足，保障市場開拓、產品開發、訂單成效和項目執行等各個環節都能更加良性地運作。
此外，會議還加入了打造相信文化和中高層讀書分享環節，旨在提高伙伴的職業素養和管理水平，進一步提升團隊的綜合能力。
劉懷平表示，“相信”是昆侖互聯 *核心的文化基因。把相信內化于心、外化于行，并要經常地說出來，傳遞給身邊的伙伴與客戶；要把相信轉化為團隊的凝聚力和戰斗力，轉化為創業創新的責任和績效。
通過本次座談會，董事長為下半年的業務發展奠定了堅實基礎。未來，昆侖互聯將秉承“務實、變革、創新、融合”的企業精神，不斷推進業務創新，打造更多高質量的解決方案，為客戶提供更加優質的服務。
會議期間，與會人員還參觀了公司下屬子公司--日照昆侖智能運維有限公司，并與參股公司--山東睿航環境工程有限公司高層開展了工作交流。
與會人員還開展了一場別開生面的沙灘團建。
