培訓 | 用阿里鐵軍管理之道，打造相互信任、彼此成就的昆岳團隊
昆岳互聯
日期：2022-07-26
7月22日，昆岳互聯邀請阿里巴巴集團合伙人、阿里慈善基金會理事長孫利軍老師為全體伙伴作《阿里鐵軍管理之道》培訓，本次培訓采用線上+線下相結合的形式舉行，共400余人參加。
培訓伊始，孫利軍老師以“管理者 *重要客戶是誰？員工 *好的導師是誰？以及管理者 *重要的工作是什么？”等問題開啟了昆岳互聯培訓之旅，同時還與現場參訓伙伴進行了互動交流，解答了伙伴們工作中遇到的相關困惑,提出了很多可行性的建議。
培訓期間，孫老師還分享了自己在阿里巴巴成長20多年的團隊實戰經驗以及管理案例，讓我們深刻了解到管理者要始終懷有一顆善于幫助他人之心。他強調，企業間 *好的管理是溝通，管理者要善于給員工搭建舞臺，創造機會讓員工在舞臺上盡情發揮自我，快速成長。值得注意的是，不管員工是成功還是失敗，管理者一定要給予員工掌聲與榮譽，讓員工不斷的有欲望沖向這個舞臺去分享、去感染身邊的戰友；允許員工犯錯，在犯錯時給予指導和鼓勵，挖掘他們更大的潛能，讓壓力與動力共存，快樂工作。
培訓 *后，昆岳互聯董事長&CEO劉懷平對本次培訓進行了總結。他表示，管理者要將伙伴、公司和客戶三者相互融合，助推管理和業務同頻共振。昆岳互聯打造的是一個相互信任、彼此成就的昆岳團隊，為伙伴搭建成長的舞臺，讓伙伴更 。我們學習阿里文化，不但要用阿里鐵軍的作戰精神去反哺昆岳互聯的品牌和戰略目標，而且還要通過昆岳自主研發的智能硬件、工業軟件以及昆岳工業互聯網平臺（INECO）賦能工業企業節能減排。
本次培訓為全體伙伴搭建了一個互動交流、展示自我的平臺。伙伴們在交流探討、分享感悟中對管理之道有了全新的啟發，我們將用阿里鐵軍的作戰精神以及高效的管理模式，打造一個互相信任、彼此成就的昆岳團隊，踐行讓環境保護更簡單的企業使命。
