團隊 | 昆岳互聯2022屆高校畢業生"新兵有岳"培訓班成功舉辦
昆岳互聯
日期：2022-09-07
董事長在“牦牛晨語”中說，選拔年輕后備人才，堅持“輪崗機制”，常態化“摻沙子”，常態化“傳幫帶”，鼓勵“上前線”，鼓勵多“打糧食”，打造“戰狼團隊”，賦能公司發展戰略！
為全面貫徹公司“131”戰略，以聚焦客戶需求、聚焦數據價值，以戰狼為本的核心價值觀，打造“有狼性、敢戰斗、有愛心”的昆岳團隊，持續向運維前線輸送人才。7月1日-8月31日，公司開展了為期60天的“新兵有岳”培訓班，通過課堂授課、座談交流和演講匯報等方式幫助新伙伴快速融入公司，增強對企業的歸屬感。
培訓期間，公司人力部詳細介紹了公司的發展歷程、企業文化以及薪酬績效體系等課程；業務部門則詳細介紹了行業知識、公司產品和業務流程等課程，伙伴們收獲頗豐。昆岳互聯執行總裁芒果（周玲霞）在新伙伴座談會上表示，她希望昆岳互聯新伙伴通過自己的努力，在自身的崗位上快速成長以及突破自我，實現自身職業生涯與公司發展“同頻共振”。周總鼓勵新伙伴多主動交流與溝通，持續為公司提出合理化建議和意見，讓昆岳大家庭變得更 。
因為相信，所以堅定。昆岳互聯2022屆高校畢業生"新兵有岳"培訓班圓滿落幕。新伙伴們將各自奔工作崗位，正式開啟人生篇章。期待新伙伴們將培訓所學積極轉化為工作實踐，把人生志向轉化為奮斗動力，積極投身于公司的發展，當好昆岳互聯的后備軍。
